警備業は、法令に基づき入社時に一定時間の教育を施すことが義務化されています。未経験の方は20時間以上です。この教育を受講しなければ、勤務をすることができないのです。しかし、この教育を受講いただければ、無理なくスムーズに警備業務に就く事が可能となります。指導教育責任者の資格を交付されている者が親切に指導しています。

新任教育と並行して、すでに勤務いただいている隊員の方々に対しても1年間で10時間以上の教育が法令により義務化されています。この機会を利用して、現場で起こったヒヤリハット等を検証し、課題解決の場として機能させています。勤務後もきちんとしたフォロー体制で臨んでいます。

不安を抱えている隊員さん等すべての方を対象に随時ランチミーティングを行い、課題解決に向けて、丁寧なサジェスチョンを行っています。業務外のことに対してもフランクに相談を受けています。

メンター制度とは、経験の浅い隊員さんや若手隊員の方に対して、豊富な知識と実務経験のある隊員や「年齢の近い」先輩隊員が、サポートをおこなう制度のことを云います。警備業務にまつわる悩みの解消やキャリア開発など、幅広いサポートをおこなうことで個人の成長を支援しています。